ManosDaskalakisManosDaskalakisManosDaskalakis
  • BINTEO
  • BLOG
  • SUBSCRIBE
  • Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΟΥ
    • Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΟΥ
    • Η ΜΕΘΟΔΟΣ ΜΟΥ
    • QUOTES
    • ALBUMAKE
  • 🎁 GIFT CARD
  • STORE
    • Masterclass_2023
    • ReBIRTH onLIne
    • ΑΦΘΟΝΙΑ
    • ΕΠΕΙΓΟΝ
    • 🎁 GIFT CARD
    • ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΜΟΥ
  • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
    • Apokalipsis 2023
    • Masterclass 2023
    • Webinar 2022 ReBirth
      • Webinar 2022 ReSolution
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
    • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
    • CRITICAL MINDS
    • NEWSLETTER
  • BINTEO
  • BLOG
  • SUBSCRIBE
  • Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΟΥ
    • Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΟΥ
    • Η ΜΕΘΟΔΟΣ ΜΟΥ
    • QUOTES
    • ALBUMAKE
  • 🎁 GIFT CARD
  • STORE
    • Masterclass_2023
    • ReBIRTH onLIne
    • ΑΦΘΟΝΙΑ
    • ΕΠΕΙΓΟΝ
    • 🎁 GIFT CARD
    • ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΜΟΥ
  • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
    • Apokalipsis 2023
    • Masterclass 2023
    • Webinar 2022 ReBirth
      • Webinar 2022 ReSolution
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
    • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
    • CRITICAL MINDS
    • NEWSLETTER
Quick Links
  • 10rulessecret
  • 1st Bootcamp for Professionals
  • 1st_Seminar_PDF_and_Bonus
  • 2022_Webinar
  • 2022_webinar_lesson
  • About
  • About 1st X Bootcamp
  • affluence book
  • afthonia
  • Blog
  • calendars_xdream
  • check_your_mail
  • Coaching
  • confirmation DNA Relaod
  • Contact
  • Covidpfd
  • criticalminds
  • Custom Header – Image
  • Dreaft_testing
  • epigon
  • Events
  • Events
  • Events Calendar
  • free e-Book 10 Rules
  • free e-Book 22 Rules
  • Free10Rules_Book_download
  • funnel
  • funnel22
  • Home
  • Instagram Order
  • Instagram Prospecting
  • IPN
  • La casa de foto Papel
  • links
  • Masterclass_notebook_pdf
  • Mastermind_ebook_pdf
  • MD Quotes
  • mm
  • mobile book version
  • My Account
  • Offer v2
  • Order Details
  • Payment
  • Payment Confirmation
  • Process Payment
  • Rebirth
  • reBirth σεμινάριο
  • reload and dna seminars
  • ReSolution
  • Restart PDF
  • Shop
    • Cart
    • Checkout
    • Reviews Page
  • terms and conditions
  • Terms of Use
  • test
  • test2
  • thank you for activeform
  • Videos
  • Welcome to XDream Network
  • X1
  • XDream Foundation
  • XDream_1st_Growth_Con_Manos Daskalkis_pdf
  • XDream_Apokalipsis_2023
  • XDream_Masterclass_2023
  • Κώνος Dale
  • οι-δρασεις-μας
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων
Πρόσφατα άρθρα
  • Αυτό το νέο νόμισμα κάνει θραύση
  • Κακός Πελάτης – Πώς τον διαχειρίζεσαι;
  • Η αόρατη δύναμη που κρατάει πίσω πολλούς
  • Πώς χτίζουμε εμπιστοσύνη στον εαυτό μας;
  • 3 εύκολα βήματα για να ενεργοποιήσετε τον ρυθμό ανάπτυξης της επιχείρησής σας
Ιστορικό
  • Μάρτιος 2023
  • Νοέμβριος 2022
  • Οκτώβριος 2022
  • Σεπτέμβριος 2022
  • Μάιος 2022
  • Απρίλιος 2022
  • Φεβρουάριος 2022
  • Ιανουάριος 2022
  • Δεκέμβριος 2021
  • Νοέμβριος 2021
  • Ιούλιος 2021
  • Μάρτιος 2021
  • Φεβρουάριος 2021
  • Ιανουάριος 2021
  • Νοέμβριος 2020
  • Σεπτέμβριος 2020
  • Ιούλιος 2020
  • Ιούνιος 2020
  • Μάιος 2020
  • Απρίλιος 2020
  • Μάρτιος 2020
  • Φεβρουάριος 2020
  • Ιανουάριος 2020
  • Δεκέμβριος 2019
  • Νοέμβριος 2019
  • Οκτώβριος 2019
  • Σεπτέμβριος 2019
  • Αύγουστος 2019
  • Ιούλιος 2019
  • Ιούνιος 2019
  • Μάιος 2019
  • Απρίλιος 2019
  • Μάρτιος 2019
  • Ιανουάριος 2019
  • Δεκέμβριος 2018
  • Αύγουστος 2018
  • Απρίλιος 2018
  • Μάρτιος 2018
  • Φεβρουάριος 2018

Κουλτούρα – πώς η επιχείρησή σου θα κερδίζει αδιάλειπτα

Αν έχεις βρεθεί ποτέ στα γραφεία μας ή έχεις δει κάποια από τα stories μας, θα έχεις καταλάβει πόσο σημαντικό είναι για μια επιχείρηση να έχει κουλτούρα.

Πάντα φροντίζω να ανακαλύπτω τρόπους να ρευστοποιώ τις ιδέες μου. Η κουλτούρα και η φιλοσοφία της ομάδας μου, μου επιτρέπει να υλοποιώ αυτό το σχέδιο.

Γιατί;

Γιατί στον κεντρικό μας πυρήνα υπάρχει η ταχύτητα. Έτσι εκπαιδεύω τους συνεργάτες μου καθημερινά.

Έφτιαξα μια ομάδα που πιστεύει στις αξίες μου, τις διαδίδει και εκπροσωπεί ό,τι θεωρώ σημαντικό τόσο για μένα όσο και για τους πελάτες μου.

Αν έρθεις νωρίς το πρωί στη γραμμή παραγωγής θα δεις χαρούμενους ανθρώπους με πολλή ενέργεια.

Δεν επιτρέπω την αρνητικότητα στο γραφείο μου.

Το έχουμε αναρτήσει και σε διάφορα σημεία για να το θυμόμαστε.

Γιατί είναι απαραίτητο να υπάρχει κουλτούρα;

Σαν πρωτοπόρος στη δουλειά σου, πρέπει να μπορείς να είσαι νικητής για να δημιουργείς νικητές. Αν κάτι δεν πηγαίνει καλά είναι εξαιτίας σου. Καλλιέργησε λοιπόν κουλτούρα νικητή.

Η νοοτροπία του όλοι μπορούν και όλοι είναι νικητές δημιούργησε μέτριους ανθρώπους που επιβραβεύουν απλά και μόνο όσους προσπαθούν. Ας δούμε όμως τι συμβαίνει στον αθλητισμό: ένας νικάει, η καλύτερη ομάδα. Δεν γίνεται να υπάρξουν δύο νικητές.

Το να καλλιεργήσουμε κουλτούρα νικητή ξεκινάει με το να κατανοήσουμε ποιος είναι ο πραγματικός νικητής σε κάθε τομέα. Και αυτός είναι κάποιος που νίκησε κάποιον άλλον, που τον ξεπέρασε.

Μια ομάδα μπάσκετ κερδίζει μια άλλη, μια εταιρεία κλείνει ένα δυνατό deal. Εμείς, ανάμεσα σε πολλές νίκες, υπερέχουμε πολύ και σε reviews. Είμαστε νικητές και σε αυτό το τερέν.

Πώς δημιουργούμε κουλτούρα;

Η προσωπική εκπαίδευση και ο τρόπος που διαχειρίζεσαι τα μικροπράγματα παίζουν τεράστιο ρόλο και θα σε βοηθήσουν στα σημαντικά θέματα.

Είναι λάθος να μη δίνεις σημασία στα μικροπράγματα. Αν βλέπεις ένα χαρτάκι πεσμένο στην τουαλέτα και δεν το μαζεύεις επειδή δεν είναι δικό σου, είναι σίγουρα κάτι που αντικατοπτρίζεται και στον τρόπο που κάνεις business.

Αυτό που πρέπει να ανακαλύψουμε είναι ο κεντρικός πυρήνας λειτουργίας μας.

Χτίζεις κουλτούρα όταν ξέρεις για ποιο λόγο υπάρχεις.

Αν δεν σηκώνεις το χαρτάκι στην τουαλέτα και παρ’ όλα αυτά πιστεύεις ότι είσαι υπεύθυνο άτομο, κάτι δεν πάει καλά.

Τι μήνυμα πιστεύεις ότι στέλνεις στους εργαζομένους σου;

Το ίδιο ισχύει και για τους διευθυντές και τους προϊσταμένους. Η κουλτούρα για την οποία μιλάω δεν αποτελεί χαρακτηριστικό μόνο του επιχειρηματία αλλά αγγίζει – και πρέπει να αγγίζει – όλους τους ανθρώπους της επιχείρησης, από πάνω προς τα κάτω.

Ο διευθυντής του καταστήματος της τράπεζας που συνεργάζομαι, κάθεται απαθής σε όσα περιστατικά δημιουργούν ένταση. Είναι διευθυντής λέει και δεν είναι δουλειά του να ασχοληθεί με τα παράπονα του συνταξιούχου ή του απλού πολίτη. (Γι’ αυτό κύριε διευθυντά κάποιοι κερδίζουμε περισσότερα χρήματα από εσάς.) Τελευταία ανακάλυψα πως είναι πολύ πιο εύκολο να κερδίζεις περισσότερα χρήματα, αν έχεις αποκτήσει κουλτούρα, κουλτούρα να λύνεις προβλήματα.

Ποιο είναι λοιπόν το μήνυμα που στέλνεις στους κατωτέρους σου στο διοικητικό προφίλ;

Το ποιος λες πως είσαι και το πώς αντιδράς πρέπει να ταιριάζουν. Αν θέλεις σπουδαίο προσωπικό. πρέπει να είσαι παράδειγμα προς μίμηση.

Όλα ξεκινούν από την κορυφή.

Το ίδιο ακριβώς συμβαίνει και με τους πελάτες.

Όταν έχεις ένα πρόβλημα πώς το χειρίζεσαι με την ομάδα σου; Τους εκπαιδεύεις; Είσαι ο έγκυρος;

Υπάρχει εργοδότης που είπε στο προσωπικό του ότι πρέπει να κάνει μειώσεις στους μισθούς γιατί δεν βγαίνει… μετά από δύο εβδομάδες αγόρασε ακριβό αυτοκίνητο στο παιδί του!

Βλέπεις η ξύλινη λογιστική γλώσσα δεν σημαίνει και κουλτούρα. Η λογιστική λέει κόψε από δω και βάλε εκεί, αλλά η κουλτούρα του κοινωνικού επιχειρηματία θα πρέπει να λέει φέρε παραπάνω πωλήσεις.

Τα βήματα για να δημιουργήσεις κουλτούρα:

#1 Αφιέρωσε χρόνο

Να ανακαλύψεις τις αξίες σου ως επιχειρηματίας, διευθυντής, προϊστάμενος.

Να μάθεις να είσαι πειθαρχημένος, να μην είσαι αρνητικός, να ενεργείς δραστικά και να αναλαμβάνεις την ευθύνη. Αυτά τα παραδείγματα πρέπει να δίνεις στους υφιστάμενους.

#2 Επικοινώνησε

Κρατά την ομάδα σου στενά δεμένη με τις αξίες σου. Εκπαίδευε σε τακτικά διαστήματα τους ανθρώπους και μίλα τους για τη σημασία των αξιών αυτών. Αν ο καθένας κουβαλάει τη δική του κουλτούρα, ο μόνος που θα χάνει είσαι εσύ.

Αν κάποιος ξεφεύγει, υπενθύμισέ του την κουλτούρα της επιχείρησης και δώσε του να καταλάβει ότι παρενέβη τους κανόνες.

Έτσι, θα δει ότι προσπαθείς και θα καταλάβει τις αξίες σου.

#3 Διάδωσε την αποστολή σου

Πρέπει να είσαι ο πρωταθλητής του πεπρωμένου σου. Δώσε στους άλλους να καταλάβουν το μήνυμά σου.

Μίλα τους ξανά και ξανά για τις αξίες σου. Άρπαξε την κάθε ευκαιρία και υπενθύμιζε στους πελάτες και το προσωπικό την αποστολή σου.

#4 Ανάλαβε την ευθύνη

Ανάλαβε την ευθύνη για κάθε στραβοτιμονιά.

Αν έχεις ξεκαθαρίσει τη θέση σου και είσαι ο ηγέτης, πρέπει και να το δείχνεις. Πρέπει να υποστηρίζεις τις αξίες σου με λόγια και με έργα. Επειδή λάθη θα γίνονται – κανείς δεν μπορεί να το αποφύγει αυτό – πρέπει τουλάχιστον να μπορείς να τα αναγνωρίζεις, να τα περιγράφεις και να μην τα αποδέχεσαι ως φυσιολογική κατάσταση.

Το να δημιουργήσεις κουλτούρα στην επιχείρησή σου δεν είναι καμία μαγική διαδικασία. Έχει να κάνει με την επανάληψη των σωστών λειτουργιών και υποχρεώσεων. Αν αισθάνεσαι ότι διοικείς μια επιχείρηση που δεν λειτουργεί με αυτόν τον τρόπο, δεν είναι πρόβλημα των άλλων, είναι μόνο δικό σου. Ξεκίνα με τον ηγέτη.

Πρέπει να καλλιεργήσεις και να μεταλαμπαδεύσεις καλές συνήθειες στους γύρω σου, συνήθειες που συμφωνούν με τις αξίες σου.

Αν αυτή είναι η κουλτούρα που θέλεις να καλλιεργήσεις στην επιχείρησή σου, πρέπει να παρακολουθήσεις το Masterclass  που διοργανώνω κάθε μήνα για επιχειρήσεις και επαγγελματίες, και αφορά τις πωλήσεις στο δύσκολο ελληνικό περιβάλλον, τη βοήθεια των social media και το πώς καλλιεργούμε το κατάλληλο διοικητικό προφίλ μέσα στην επιχείρησή μας.

Αν έχεις επιχείρηση, είσαι manager, ή θέλεις να γίνεις επιχειρηματίας και είσαι πρόθυμος να ακολουθήσεις τον δρόμο που διάλεξα εγώ και τις πληροφορίες που αξιοποίησα, μην χάσεις το επόμενο. Για διαθέσιμη ημερομηνία δες εδώ.

Κλείσε θέση σε ένα από τα επόμενα.

LEARN MORE

> Albumake
> Colordrop

COMPANY

> About
> Store
> Events
> Videos
> Blog

SUPPORT

> Contact Us
> Terms of Use
> GDPR

Λαβε το καλυτερο μου κατευθειαν στο inbox σου

SUBSCRIBE

© 2023 ManosDaskalakis - XDream - Manos Daskalakis. All Rights Reserved.

 

ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ & ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Τα σεμινάρια XDREAM απευθύνονται σε ελεύθερους επαγγελματίες και νέους επιχειρηματίες και αποβλέπουν στην εκπαίδευση των προσώπων αυτών με απώτερο στόχο τη μεγιστοποίηση του κέρδους των δραστηριοτήτων τους. Οι ενδιαφερόμενοι για συμμετοχή στα σεμινάρια XDREAM, με την εξόφληση των διδάκτρων, αποδέχονται ανεπιφύλακτα τους ακόλουθους όρους συμμετοχής:

1. Διαδικασία εγγραφής:

Κατ’ αρχάς, κάθε ενδιαφερόμενος απαιτείται να συμπληρώσει την φόρμα εγγραφής, που αντιστοιχεί στο σεμινάριο, το οποίο ενδιαφέρεται να παρακολουθήσει. Οι αιτήσεις αυτές βρίσκονται αναρτημένες στο site www.manosdaskalakis.com με σχετικές οδηγίες υποβολής. Στη συνέχεια, ο ενδιαφερόμενος λαμβάνει e-mail επιβεβαίωσης ή ενημερωτικό σχετικά με τη διαδικασία εγγραφής του (σε περίπτωση που δεν λάβει αυτό, πρέπει να επιβεβαιώσει αν η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του είναι έγκυρη ή να αναζητήσει τα σχετικά e-mail στα ανεπιθύμητα). Επίσης, κάθε ενδιαφερόμενος ενδεχομενος απαιτηθεί να αποστείλει αντίγραφα των δικαιολογητικών, που θα του ζητηθούν (ανάλογα με το Σεμινάριο, το οποίο έχει επιλέξει να λάβει μέρος). Η εγγραφή ολοκληρώνεται με την εξόφληση των διδάκτρων όπως ορίζετε από την ιστοσελίδα του www.manosdaskalakis.com. Επισημαίνεται ότι είναι απαραίτητο να μνημονεύεται στο σχετικό αποδεικτικό κατάθεσης το ονοματεπώνυμο του συμμετέχοντος καθώς και το επιλεγμένο σεμινάριο. 

2. Δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής έχει ο κάθε ενδιαφερόμενος επαγγελματίας που έχει επαγγελματικό ΑΦΜ, ενώ για όσους δεν έχουν ΑΦΜ και ξεκινούν τώρα θα εξετάζετε το αίτημα και η καταλληλότητα. Στα σεμινάρια δεν μπορούν να συμμετέχουν επιχειρήσεις και επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται με οποιονδήποτε τρόπο σε παρόμοιους τύπους εμπορικής ενασχόλησης του Μάνου Δασκαλάκη. πχ. Εκτυπώσεις, Φωτογραφίσεις, Βιντεοσκοπήσεις και η επεξεργασία τους καθώς και συμμετοχή ή διεξαγωγή σεμιναρίων όπως E-learning. Για την παράκαμψη του παραπάνω όρου θα εξετάζετε επίσης το αίτημα από την διεύθυνση για την καταλληλότητα.

3. Διαδικασία επιβεβαίωσης εγγραφής:

Μετά την εξόφληση των διδάκτρων, οι συμμετέχοντες, οφείλουν  να ενημερώσουν με email στο info@manosdaskalakis.com, προκειμένου να οριστικοποιηθεί η εγγραφή τους.
Σημειώνεται ότι η θέση στο σεμινάριο δεν κατοχυρώνεται μόνο με την υποβολή της ηλεκτρονικής ή έγγραφης αίτησης συμμετοχής. Η συμμετοχή στα σεμινάρια λογίζεται ως έγκυρη μόνο εφόσον πραγματοποιηθεί η κατάθεση των διδάκτρων και ακολούθως η τηλεφωνική επιβεβαίωση από τον κάθε εκπαιδευόμενο.

4. Συμμετοχή στο εκπαιδευτικό Σεμινάριο:

Κατά την προσέλευσή τους στο χώρο του σεμιναρίου, οι εκπαιδευόμενοι οφείλουν να είναι εφοδιασμένοι με τα απαραίτητα έγγραφα, που θα αποδεικνύουν την ταυτοπροσωπία τους με τον εγγεγραμμένο συμμετέχοντα σ’ αυτά. Η συμμετοχή στα εκπαιδευτικά σεμινάρια περιλαμβάνει ειδικότερα:
  • Την παρακολούθηση του σεμιναρίου, σε χώρο, που κάθε φορά επιλέγει ο διοργανωτής.
  • Παροχή του εκπαιδευτικού υλικού των εισηγήσεων σε ηλεκτρονική μορφή.
  • Επιπλέον υλικό, όπου απαιτείται, σε συνεννόηση με τους εισηγητές.
  • Βεβαίωση παρακολούθησης κατόπιν αιτήσεων του συμμετέχοντα.
  • Καφέ και σνακ στα διαλείμματα.

5. Παροχή υλικού εκπαίδευσης:

Όλο το υλικό της εκπαίδευσης παρέχεται αποκλειστικά από το διοργανωτή. Επίσης, όλο το υλικό της εκπαίδευσης που παραδίδεται κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων αποτελεί πνευματική ιδιοκτησία του διοργανωτή (Ν. 2121/1993). Απαγορεύεται η αναδημοσίευση του υλικού κάθε σεμιναρίου, η αποθήκευση σε κάποιο σύστημα διάσωσης και γενικά η αναπαραγωγή του με οποιονδήποτε τρόπο ή μορφή, τμηματικά ή περιληπτικά, στο πρωτότυπο ή σε μετάφραση ή άλλη διασκευή, χωρίς την έγγραφη άδεια και συναίνεση του διοργανωτή.

6. Πρόγραμμα Σεμιναρίων:

Σε περίπτωση αναβολής κάποιας ημερίδας ή εισήγησης για λόγους ανωτέρας βίας (ακραίες καιρικές συνθήκες, ασθένεια του εισηγητή ή κάποιο άλλο γεγονός εξίσου έκτακτο) ο διοργανωτής διατηρεί το δικαίωμα να ορίσει νέα ημερομηνία, κατά την οποία θα αναπληρωθεί η αναβλημένη εισήγηση. Όλοι οι εκπαιδευόμενοι θα ενημερώνονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) για τις αλλαγές είτε των ημερομηνιών διεξαγωγής είτε του χώρου διεξαγωγής της εκπαίδευσης (προς τούτο θα πρέπει να παρακολουθούν συχνά την ηλεκτρονική τους αλληλογραφία, από τη στιγμή που θα επιλέξουν να συμμετέχουν σε κάποιο σεμινάριο).

7. Επιστροφή διδάκτρων:

Τα δίδακτρα δεν επιστρέφονται. Ενδεικτικά (και όχι περιοριστικά) αναφέρονται οι ακόλουθες περιπτώσεις, δηλαδή εφόσον για οποιονδήποτε λόγο ο ενδιαφερόμενος:
  • ακυρώσει τη συμμετοχή του,
  • δεν εμφανιστεί κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου,
  • επιλέξει κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου να διακόψει την παρακολούθησή του.  

Επισημαίνεται ότι κάθε συμμετέχων μπορεί κατόπιν συνεννόησης με το διοργανωτή είτε να ζητήσει την αντικατάστασή του από άλλο πρόσωπο είτε να μεταφέρει τη συμμετοχή του σε κάποιο μελλοντικό σεμινάριο του διοργανωτή.

8. Απουσίες συμμετεχόντων:

Οι εκπαιδευόμενοι ενημερώνονται κατά την 1η εισήγηση του σεμιναρίου για τον αριθμό των απουσιών, που μπορούν να πραγματοποιήσουν μέχρι το πέρας του σεμιναρίου. Σε περίπτωση, που οι εκπαιδευόμενοι ξεπεράσουν τον αριθμό των επιτρεπόμενων απουσιών, μπορούν να αναπληρώσουν (κατόπιν συνεννόησης με τον διοργανωτή) τις χαμένες εισηγήσεις σε κάποιο μελλοντικό σεμινάριο. Σε διαφορετική περίπτωση, όσοι εκπαιδευόμενοι ξεπεράσουν τις επιτρεπόμενες απουσίες και δεν τις αναπληρώσουν, δεν θα λαμβάνουν και τη σχετική βεβαίωση παρακολούθησης.

9. Βεβαίωση παρακολούθησης:

Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου κι εφόσον οι εκπαιδευόμενοι είναι συνεπείς:
  • στις παρουσίες τους (να μην έχουν ξεπεράσει δηλαδή τις επιτρεπόμενες απουσίες του προγράμματος), και 
  • στις οικονομικές τους υποχρεώσεις (θα πρέπει δηλαδή να έχουν εξοφλήσει τα δίδακτρα του σεμιναρίου),
  • ο διοργανωτής θα τους παρέχει βεβαίωση παρακολούθησης του σχετικού σεμιναρίου.

10. Αξιολόγηση Εισηγητή / Σεμιναρίου:

Οι εκπαιδευόμενοι, με το πέρας του Σεμιναρίου, θα λαμβάνουν φόρμα αξιολόγησης, την οποία θα καλούνται να συμπληρώσουν, σημειώνοντας την άποψή τους καθώς και τυχόν παράπονα και επισημάνσεις για τους εισηγητές και το Σεμινάριο, που παρακολούθησαν.
X